Siekdamas nuodugniai ištirti ir įgyvendinti „Shougang Group“ mainų susitikimo „Inovacijos, tobulumas ir efektyvumas“ dvasią, Pekino Shougang Gitane New Materials Co partijos komitetas „Susitikimo dvasia. Susitikimo dvasia buvo perteikta išsamiai, ir buvo paaiškinta grupės „trijų kūrinių“ susitikimo dėl talentų darbo politika ir priemonės. Laikydamiesi geros epidemijų prevencijos ir kontrolės garantavimo, lapkričio 9 d. Gitane surengė talentų darbo susitikimą, o partijos komiteto sekretorius Li Gang , valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius, parengė talentų darbo ataskaitą „Idėjų išlaisvinimas ir talentų ugdymas siekiant paskatinti Gitanės aukštos kokybės vystymąsi“, kuriame dalyvavo kiekvieno padalinio vadovai, vidurinio lygio, atsargos kadrai ir jaunieji talentai.

Li Gang savo kalboje apibendrino talentų darbo pasiekimus nuo 2019 m., išanalizavo 10 rūšių reiškinių ir 17 rūšių idėjų darbe ir paaiškino, kad naujos situacijos ir naujų uždavinių bei naujų tobulėjimo tikslų akivaizdoje privalome drąsiai. išlaisvinkite mūsų protus, siekkite laimėjimų reformomis, spręskite problemas pasitelkdami naujoves ir skatinkite įgyvendinimą įsipareigojant.Akivaizdu, kad naujos situacijos, naujų uždavinių ir naujų tobulėjimo tikslų akivaizdoje privalome drąsiai emancipuoti savo protą, siekti proveržių reformomis, problemas spręsti inovacijomis, skatinti įgyvendinimą prisiimant atsakomybę, planuoti ir įgyvendinti talentų darbą. kietu būdu.

Li Gang pabrėžė, kad kitą žingsnį nuodugniai įgyvendinant bendruosius reikalavimus ir pagrindines įmonės stiprinimo talentais strategijos uždavinius.

Visiškai suprasti, kaip svarbu ir skubiai reikia atlikti gerą talento darbą

Didelį dėmesį skirti įmonės lėto valdymo gebėjimų, mokslinių ir technologinių inovacijų gebėjimų, lauko operacijų vykdymo gebėjimų kūrimui, siekiant atlikti talentų darbą;energingai integruoti vidinius ir išorinius žmogiškuosius išteklius, keisti kontrolę į paskatų + kontrolės derinį, laikytis talento suaktyvinti, konkuruoti, laimėti geriausius ir pašalinti blogiausius.

Energingai atrinkite ir mokykite puikius jaunus kadrus

Pereiti nuo pradinio akcento į mokymą į atranką + mokymas;sutelkti dėmesį į jaunų kadrų radimą ir identifikavimą paprastų žmonių lygmenyje;sutelkti dėmesį į kadrų tyrimą ir mokymą atliekant ypatingus ir sunkius įmonės plėtros darbus ar projektus;sustiprinti kadrų vertinimą ir sutelkti dėmesį į tinkamą asmenį tinkamam darbui.

Palengvinkite protą energingai pristatyti ir mokyti mokslo ir technologijų inovacijų talentus

Drąsiai išlaisvinti protą, diegiant aukščiausios klasės talentus, atsilyginkite idėjai pralaužti ledus;laikytis aukštos kokybės ir aukšto atspirties taško, išlaikyti kolegijų absolventų priėmimą;toliau didinti investicijas į mokslinius tyrimus, vykdant aukščiausios klasės projektus, mokslinių tyrimų ir inovacijų karjerą, siekiant išlaikyti žmones;Gitane mokslo ir technologijų apdovanojimo įsteigimas;didinti ir standartizuoti kitus mokslo ir technologijų apdovanojimus;didinti mokslo ir technologijų talentų ideologinę lyderystę;gebėjimų veiklos indėlio ir su veikla susieto vertinimo mechanizmo sukūrimas.

Padidinkite valdymo ir veiklos įgūdžių talentų mokymą

Norėdami padidinti perdavimo elemento stiprumą, suaktyvinkite personalą, kad pagerintumėte efektyvumo kokybę;padidinti įvairių rūšių treniruočių jėgą visais lygiais;bendradarbiauti su universitetais ir kolegijomis atlikti gerą darbą ugdant talentus;laikytis tyrimo ir tyrimų, kad nustatytų valdymo temas, skirtas talentams ugdyti;naudoti darbo konkursą kvalifikuotam personalui ruošti ir atrinkti;laikytis sisteminio paprastų veiksmų mokymo projekto.

Stiprinti talentų darbo organizacinę lyderystę

Talentų darbas yra tiesioginė partijos organizacijos atsakomybė.Partijos komitetas vykdo tiesioginį vadovavimą talentų darbui, formuoja įmonės talentų darbo strategiją, nustato institucinius talentų supažindinimo, mokymo ir panaudojimo mechanizmus, organizuoja su personalu susijusius specialistus, atsakingus už talentų valdymą, o kiekvienas skyrius yra atsakingas už mokymą, valdymą. ir talentų panaudojimą savo padalinyje.

Kiekvienas partijos padalinys (veiklos sritis, skyrius), vadovaudamasis įmonės partijos komiteto reikalavimais, vieną savaitę suorganizuos visą personalą susitikimo dvasios tyrimui ir įgyvendinimui, kartu su faktine situacija. padalinys, skirtas talentų darbo programos įgyvendinimui vietoje, pasiūlė konkrečias įgyvendinimo priemones, įgyvendinimo sąrašą ir efektyviai tobulina įmonės Gitane talentų komandos kūrimą į naują lygį.

Šimto metų fondas, pagrįstas talentais.Norėdami atlikti gerą talentų darbą, visų lygių lyderiai turi turėti proto, turėti modelį, būti atsakingi, tvirtai nustatyti talentų strategiją, nuodugniai įgyvendinti įmonės stiprinimo strategiją. talentą, skatinti talento pažinimą, meilę, pagarbą ir panaudojimą bei siekti sukurti naują talentų darbo situaciją, padėti skatinti kokybišką Gitanės vystymąsi.